Comunicato 7/2024
Roma, 20 giugno 2024
CIDA: Nuovi incarichi dirigenziali all’INPS.
Formuliamo i migliori auguri di buon lavoro ai nuovi Direttori centrali, nominati a seguito del recente intervento di manutenzione organizzativa dell’Istituto:
- Domenico De Fazio, Direttore centrale Segreteria del Presidente e del Consiglio di Amministrazione
- Isotta Pantellini, Direttore centrale Risorse strumentali e Centrale unica acquisti
- Alessia Rimmaudo, Direttore centrale Partecipazioni Societarie e Politiche di Investimento per l’Innovazione dei Servizi
- Alessandro Romano, Direttore centrale Internal Audit, Risk Management, Compliance e Antifrode.
Siamo certi che con la loro professionalità e dedizione sapranno affrontare al meglio le nuove sfide che li attendono nelle nuove delicate aree di responsabilità sopra elencate.
Allo stesso tempo, estendiamo gli auguri di buon lavoro ai colleghi già titolari di incarico di prima fascia, che si apprestano a intraprendere un nuovo e importante percorso professionale:
Filippo Bonanni presso la Direzione centrale Salute e Prestazioni di Disabilità;
Rocco Lauria alla Direzione centrale Inclusione e Sostegno alla Famiglia e alla Genitorialità;
Ferdinando Montaldi alla Direzione centrale Patrimonio;
Giorgio Fiorino alla Direzione centrale Credito, Welfare e Strutture Sociali;
Vincenzo Ciriaco alla Direzione regionale Liguria;
Vincenzo Tedesco alla Direzione regionale Campania;
Francesco Ricci alla Direzione regionale Emilia Romagna;
Mauro Saviano alla Direzione di coordinamento metropolitano di Milano.
Siamo certi che il loro impegno e la loro competenza contribuiranno significativamente al miglioramento e all’efficienza dell’Istituto.
Come CIDA confermiamo la nostra massima attenzione in questa fase di significativi cambiamenti, sostenendo le iniziative che favoriscono la crescita e lo sviluppo dell’Istituto e del suo personale.
Continueremo a monitorare attentamente le implementazioni delle nuove strutture organizzative affinché sia garantito un passaggio graduale delle funzioni e la ampia continuità e stabilità degli incarichi di seconda fascia in essere, da noi fortemente auspicata, confermando il nostro impegno a supporto di tutti i nostri iscritti dirigenti, professionisti e medici.
Pagamento dei saldi della retribuzione di risultato 2023.
Inoltre, come è noto, con la deliberazione del 14 giugno 2024 il CdA ha approvato la Relazione sulla Performance 2023, documento validato come previsto dalla legge dall’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) confermando così l’efficacia delle strategie implementate dall’Istituto per la performance e produttività del personale. Anche questo termine è stato rispettato, conformemente alla legge che prevede che ciò avvenga entro il termine del 30 giugno dell’anno successivo a quello di riferimento.
In considerazione di questo importante traguardo, compatibilmente con la conclusione delle procedure di valutazione della performance individuale dell’anno 2023, ribadiamo l’invito già fatto all’Amministrazione nel corso dell’ultimo incontro sindacale, di procedere al completamento delle operazioni di calcolo per l’erogazione dei saldi dell’incentivo 2023, auspicando che almeno i saldi relativi al 70% della retribuzione di risultato attribuita alla performance organizzativa possano essere corrisposti con la busta paga del prossimo mese di luglio, in modo da garantire ai lavoratori il giusto riconoscimento per l’impegno profuso nell’anno precedente.
Evidenziamo che, con la tornata contrattuale del 2023, siamo comunque tornati a un regime più fisiologico rispetto alla tempistica di erogazione dei saldi del contratto integrativo nazionale di Ente, diversamente da quanto avvenuto con riferimento al CCNI 2022, per il quale i saldi sono stati erogati nel mese di marzo 2024, con un significativo differimento di due anni.
Nel mese di agosto, infine, come è noto, in linea con quanto previsto dai CCNI 2023 in allegato, tutti sottoscritti definitivamente dalla CIDA lo scorso 4 giugno, è prevista l’erogazione del secondo acconto della retribuzione di risultato relativa all’anno 2024.
Rimaniamo quindi in attesa della convocazione da parte dell’Amministrazione per discutere il contratto integrativo 2024. Come abbiamo già segnalato nei comunicati precedenti, la discussione riguardante il CCNI 2024 dei dirigenti e dei medici ha raggiunto un buon livello di approfondimento e confronto tra le Organizzazioni Sindacali e la delegazione trattante.
In questa occasione, o quanto prima possibile, proponiamo inoltre di affrontare, ad esempio nell’ambito di una riunione dedicata dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione (OPI), il tema cruciale della valorizzazione dell’informatica interna dell’Ente e dei suoi dirigenti, con un focus particolare sul monitoraggio del funzionamento dell’area procedure nelle diverse direzioni centrali.
Non mancheremo di tenervi aggiornati sugli sviluppi.
Lucio Paladino
CCNI Dirigenti 2023_firmatoCCNI Medici 2023_firmatoCCNI Professionisti 2023_ firmatoSegretario Nazionale
CIDA FC Sezione INPS
