28/07/2026 – Si è conclusa nel pomeriggio di oggi la trattativa per la definizione dell’accordo normativo ed economico relativo all’anno 2025.
A fronte della persistente indisponibilità dell’Amministrazione ad accogliere le richieste avanzate dalle Organizzazioni Sindacali, in particolare riguardo all’eliminazione del riferimento alla Regione di residenza quale criterio di premialità per gli spostamenti del personale territoriale, nonché della mancata convergenza sull’incremento della maggiorazione per gli incarichi ad interim dal 25% al 30%, si è ritenuto opportuno circoscrivere l’intesa al solo esercizio 2025.
Questa scelta consente di garantire la tempestiva liquidazione degli emolumenti spettanti al personale dirigente, senza pregiudicare la possibilità di intervenire sui criteri e sugli equilibri complessivi nelle future contrattazioni.
L’accordo conferma:
la maggiorazione del 25% per gli incarichi ad interim;
la quota del 5% destinata alle eccellenze.
Va inoltre evidenziato che il Fondo 2025 registra un incremento di appena 184.000 euro rispetto al 2024, con un beneficio stimabile in circa 1.000 euro netti annui in più rispetto a quanto percepito lo scorso anno.
CIDA FC – Sezione Ministeri continuerà a sostenere, nelle prossime sedi negoziali, le istanze della dirigenza, con particolare attenzione ai criteri di valorizzazione del personale e al riconoscimento economico delle maggiori responsabilità assunte.

Di seguito l’accordo sottoscritto.